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オンコロジー領域 に該当する転職・求人一覧

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勤務地 大阪府 東京都
業務内容 ■医薬品の臨床開発におけるモニタリング業務 -治験依頼予定の治験責任医師及び実施医療機関のGCP適合性調査 -実施医療機関への治験依頼・契約手続き -治験薬の交付及び回収 -症例報告書の回収・点検 -治験の終了手続き ○担当するプロジ...

【希少案件】臨床開発プロジェクトサブリーダー/CRO 
( 800万円~)

一般用医薬品の臨床開発におけるモニタリング活動の計画・実施・進捗管理を主にプロジェクトサブリーダーをご担当いただきます。 サブリーダーとしての業務についてはチームメンバー(3-7名)の指導をプロジェクトリーダーの補佐役として担っていただく他、スケジュール管理などをお任せいたします。サブリーダー経験を通じて、リーダーポジションとしてキャリアを磨くか…

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勤務地 東京都 大阪府
業務内容 プロジェクトリーダーとして、医薬品の臨床開発におけるモニタリングプランの策定・実施・進捗管理を行います。 - 海外・国内の受託臨床試験の推進 - CRAのマネジメント、指導 - 社内外のパートナーとの関係構築 ○取引先は外資と内資が5...
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勤務地 東京都
業務内容 ※一般的なCROの様な細分化された/メーカーの下請けお仕事ではございません。 安全性のクライアントはPV部門を持っていないベンチャー企業なので、安全性すべてを請け負っております。(オンコロジーのグローバル案件) なので「0から10まで一...
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勤務地 東京都 大阪府
業務内容 実施医療機関および治験責任医師の調査・選定/治験責任医師への治験実施計画の説明・依頼および合意書作成/実施医療機関への治験依頼、契約手続きおよび訪問/ GCP等遵守確認、治験の進捗管理/症例報告書回収・点検/モニタリング手順書・報告書作...
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勤務地 東京都
業務内容 注力領域である、ニューロロジーおよびオンコロジー分野それぞれにて、CRAとして経験豊富な人材を求めています。 オペレーションリードとして、プロジェクトの問題解決、施設選定からのオペレーションマネジメント、外部CROの管理コントロール等...

臨床開発モニター(製薬メーカー常駐型)

株式会社MRSプランニング
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勤務地 東京都
業務内容 医薬品開発に関する臨床試験・市販後臨床試験のモニタリング業務をお任せ致します。 内資外資問わず大手製薬会社オフィスに常駐し、製薬メーカーの開発チームの一員として業務を行って頂きます。
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勤務地 東京都 大阪府
業務内容 実施医療機関および治験責任医師の調査・選定/治験責任医師への治験実施計画の説明・依頼および合意書作成/実施医療機関への治験依頼、契約手続きおよび訪問/ GCP等遵守確認、治験の進捗管理/症例報告書回収・点検/モニタリング手順書・報告書作...
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勤務地 東京都
業務内容 がん・血液・自己免疫疾患の3分野に特化した、臨床開発業務です。 【臨床開発の企画立案、実施に関わるマネージメント業務】 ①臨床開発計画書の策定 ②モニタリング計画書に従ったモニタリングの実行 ③症例エントリーの進捗確認 ④必須文書の確...

データマネジメント責任者(マネージャー候補)

※東証一部上場グループ会社※日系CRO 急募求人
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勤務地 大阪府
業務内容 ■大阪オフィスDM部門の責任者として、DMメンバーの管理、育成等マネジメントに携わって頂ける方を募集しています。 日系製薬メーカーの市販後調査におけるDM業務を多く受託。まだまだ小規模な組織のため、メンバーの方の教育に長け、組織を一緒...
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勤務地 神奈川県
業務内容 オンコロジー領域新薬について、海外での臨床開発を行っていただきます。 ※主に、フランス、オーストラリア、アメリカ、日本で臨床開発を実施しています。 【具体的には】 ■プロトコル企画・作成 ■委託先(主に海外)のCRO管理 ■医療機関(主...

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※公開できない求人のため、過去の求人を再編集して例としてご紹介しています。

ポジション名/募集企業 【希少案件】臨床開発プロジェクトサブリーダー/CRO
年収 800万円~
職務概要 一般用医薬品の臨床開発におけるモニタリング活動の計画・実施・進捗管理を主にプロジェクトサブリーダーをご担当いただきます。 サブリーダーとしての業務についてはチームメンバー(3-7名)の指導をプロジェクトリーダーの補佐役として担っていただく他、スケジュール管理などをお任せいたします。サブリーダー経験を通じて、リーダーポジションとしてキャリアを磨くか…
このような方におすすめします CRA経験をサブリーダー以上のポジションでお持ちであり、大手メーカーの医薬品に携わりたい方におすすめのポジションとなります。 国内・海外案件が約半々あり、海外の事例などを積極的に取り組みたいかたには幅広い知見が得られ、スキルを高めやすい環境となります。 中途入社メンバーが全社員の半分以上を占めるなど…

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